一個能夠將智慧傳遞給公司每一位員工的組織，要比一個只靠領導人來運營整個公司的組織更加出色和偉大；一個能夠自我學習、自我完善的企業組織，將更具生命力?！?/p>

我們沒有停止過尋找優秀的人才。正因為這些精英的加入，使瑞芝企業逐漸成為一個深具智慧的企業組織。

我們也從沒有停止推動企業內的學習。我們期望借助營造員工內部的學習氛圍，實現構建學習型企業組織的目標。

我們把價值觀和責任感作為尋找員工的一個重要指標。我們非常清楚：要為瑞芝企業的每一位客戶提供無與倫比的專業服務，我們必須這樣做。

趨同的價值觀和高度的責任感，使我們的企業和每一位員工能夠達到共同的目標，從而形成瑞芝企業的企業精神。

瑞芝堅持以人為本的企業文化，不斷地創造一個使優秀人才能夠充分施展才能的環境，給員工提供良好的待遇和廣闊的個人發展空間。瑞芝不拘一格選用人才，大力推行公開、平等、競爭、擇優的用人機制，無論你在何種崗位，只要你能發揮你的潛能才智，只要你有真才實學，你就可能成為公司重用的人才。 公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現個人理想！

我們渴望你能為瑞芝建言獻策，也歡迎你加入瑞芝，共謀發展！